东莞木制品礼盒包装厂-东莞木箱包装厂招聘信息

包装箱如果是在国内流转的话,只要结实,外观过得去就行;如果是做出口的包装箱,就要考虑各国家地区的环保标准和以及各种规程.

木箱包装标准1. 木箱包装术语标准 木箱包装方面的术语标准可称为木箱包装术语标准。我国目前主要的木箱包装术语标准有： GB 4122--83 木箱包装通用术语 GB 5035--85 木箱包装机械术语 GB 7285--87 木木箱包装容器术语 现正在制定《木箱包装印刷术语》、《纸容器包装术语》、《金属容器包装术语》及《防护木箱包装术语》等木箱包装术语标准。2. 木箱包装标志标准 我国目前在木箱包装方面的标志标准主要有四项： GB 190-85 危险货物木箱包装标志 GB 191-85 木箱包装储运图象标志 GB 6388-86 运输木箱包装收发货标志 GB 5892-86 对辐射能敏感的感光材料运输木箱包装图示标志等3. 木箱包装技术方法标准 我国木箱包装技术方面标准也不少，如有： GB 4768-84 防霉木箱包装技术要求 GB 4879-85 防锈木箱包装 GB 5048-85 防潮木箱包装 GB 7350-87 防水木箱包装技术条件 GB 9174-88 一般货物运输木箱包装通用技术条件 GB 8166-87 缓冲木箱包装设计方法 现正制定,《防蛀虫木箱包装》、《防辐射木箱包装》等木箱包装技术。4. 木箱包装尺寸系列标准 国际上有ISO 3394-1984《硬质直方体运输木箱包装尺寸》，我国也于1988年参照采用指定为GB 4892-85《硬质直方体运输木箱包装尺寸系列》，它适用于木箱包装件的集装单元运输。非集装单元运输的木箱包装件尺寸也可参照采用。 此外，还有相关的三个尺寸系列标准，即： GB 1413-78 货物集装箱外部尺寸和重量系列 GB 1834-80 通用集装箱最小内部尺寸 GB 2934-82 联送平卡板外部尺寸系列5. 木箱包装试验方法标准 我国的木箱包装试验方法标准为： GB 4857 运输木箱包装件基本试验系列标准 GB 5398 大型运输木箱包装件试验方法 GB 6981 硬木箱包装容器透湿度试验方法 GB 6982 软木箱包装容器透湿度试验方法 GB 4769 防霉木箱包装试验方法等。

具体细节可以多沟通.

深圳、 东莞出口环保木箱、包装箱、木箱

我司有数十名专业的木工师傅，能生产出工艺要求复杂、难度高的出口环保木箱、免薰蒸包装箱、木箱，并能按照客户要求按时按质的完成任务，我们的客户主要在深圳平湖、 公明、 观谰、龙华、沙井、布吉 ， 东莞凤岗、清溪、塘厦、樟木头、黄江等，并经营各种规格的木卡板、熏蒸卡板、免检卡板 、杉木方、塑胶卡板等各种包装材料。

如有需要请咨询黄生一三五零九六三五五一九,森兴木业.

求职者在编写个人简历之前需要注意招聘信息中的潜在要求，因为个人简历需要针对招聘信息来写。在求职过程中个人简历写的如何，直接关系到求职能不能成功通过，要编写优秀的个人简历需要对求职信息了解、对求职目标了解，还需要对自己有所了解。

生产经理个人求职简历模板1

姓　　名： 彭先生 性　　别： 男

婚姻状况： 已婚 民　　族： 汉族

户　　籍： 湖南-株洲 年　　龄： 40

现所在地： 广东-东莞 身　　高： 169cm

希望地区： 广东

希望岗位： 工业/工厂类

教育 经历

__-09 ～ __-07 常德高等专科学校 食品工程 大专

培训经历

20__-09 ～ 20__-10 本杰培训 ISO14000

20__-05 ～ 20__-05 本杰培训 QC七大手法

20 __-09 ～ 20__-10 本杰培训 执行力

20__-07 ～ 20__-09 本杰培训 ISO9001

__公司 (2019-11 ～ 2021-01)

公司性质： 外资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具

担任职位： 生产经理 岗位类别： 生产经理/主管

工作描述： 1.全面负责工厂生产管理工作

2.负责对生产订单的审核,并根据生产负荷的分析核定交货期,协调各部门生产能力.

3.对生产计划的制定,对预计不能按期交货的产品要第一时间与生管沟通协调解决.

4.对人员的管理

5.对人员培训,消防安全,生产现场, 安全生产 管理.

6.对部属的考核

7.对生产材料进厂日期管控.

__公司 (2018-10 ～ 2019-10)

公司性质： 外资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具

担任职位： PE/ME/IE/PM 岗位类别： 项目工程师

工作描述： 工作描述：

1. 丰富新产品导入,企划工作 经验 (.有七年ODM/OEM电子产品专案工作经验)

2. 与R&D,客人对接,了解产品相关资讯

3. 所有技术性问题(不仅限于新机种)的反馈与讨论.

4. 试做前新材料的追踪, 对试产过程中的问题点检讨分析改善，图面修订，发行。

5. 协调解决制造单位产品中技术问题, 组织协调所有生产部门试作进度. .

6. 新产品工艺的安排与确认,新材料,新设备,新工艺研究及引进.,

7.新材料供应厂商开发,评估审核,建档,对供应厂商管理.

8.负责PE/ME/IE技术指导及管理工作

9.参与产品创新活动,为公司节省了至少80万成本

10.对生产线的加工工时,作业标准改善,使生产线效率提高了15%

11..采用替代方案，降低采购成本,使产品成本下降了5%.

12. 七年中成功导入了6家客户50多个新机种,获得客户多次好评

__公司 (2016-10 ～ 2018-10)

公司性质： 外资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具

担任职位： 装配课课长 岗位类别： 车间经理/主管

工作描述： 工作描述：

1. 精通音箱装配工艺流程，对生产线所发生的品质问题处理经验丰富，现场管理经验丰富..

2. 督促课内各项计划的执行，生产设备，模具的维护与保养,维修成本下降10%.

3. 培训，指导并监督生产线各岗位员工正确依照作业指导书生产,品质客诉下降了40%.

4. 和 其它 生产线主管及相关部门及时协调和沟通，确保所需物料能及时到位,缺料停线下降30%。

5. 生产线日常事务管理,确保所有生产线合理有序生产,按期完成生产任务.

6. 依照生产计划制定每周各岗位人员班次和工作任务，合理控制加班

7. 收集，分析并提交每日生产记录，协助技术部门工程师修订标准工时

8. 生产现场5S，安全，效率和环境管理，贯彻并指导下属达到公司目标;

离职 原因： 调任其它部门

__公司 (2013-02 ～ 2016-10)

公司性质： 外资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具

担任职位： 岗位类别： 车间经理/主管

工作描述： 1.统筹钜同 木工 课所有工作,先从前期的设备安装调试,试产,后期负责工艺安排,计划安排,技术问题处理.

2.负责协调本部门内部之间关系,对部属提出的异常问题及时上报,并及时解决.

3.木箱样品制作，确认。

4.木工课从开始的52人,发展到后来的320人,产量从开始的2000SET/天,发展到后来的12000SET/天

5.不良率从最初的15%降到后来的5%.

离职原因： 调任其它部门

技能专长

专业职称： PM/资深工程师

计算机水平： 中级

计算机详细技能：

技能专长： 1.具有12年多媒体音箱开发,制造,生产,及项目管理经验.

2.熟悉音箱行业质量标准.

3.能制定企业检查标准.

4.擅长项目计划管理.

5.对音箱实际生产有丰富的实战经验.

6.有音箱工艺安排的丰富经验

7. 对材料采购,供应商的维护,管理经验丰富.

8.熟悉订单式生产安排.

9.对材料管理,人员管理,现场管理,品质管理经验丰富.

语言能力

普通话： 流利 粤语：

英语水平： 口语一般

英语： 一般

求职意向

发展方向： 1.PE/ME/IE/PM/工程管理

2.高级生产管理

在音箱行业,充分运用自己多年来积累的开发,制造,生产部门管理,项目管理经验,团队组建,管理经验.

其他要求：

自身情况

自我评价 ： 集丰富管理经验与开发，制造，生产管理于一身的综合型人才。

1.从事音箱制造业12年,对木工,五金加工,注塑成型,五金烤漆,喷油,丝印,音箱组装等经验丰富.

2.擅长与各类客户交流,协调合作关系.

3.6年生产管理经验，8年项目管理经验。

4.擅长团队建设管理,产品开发,生产制造管理.

5.有多年家庭影院,多媒体,迷你音箱开发经验,熟悉音箱行业市场,对供应商管理经验丰富.

6.有较强的责任心和荣誉感，具有团队合作精神，又具有较强的独立工作能力，思维活跃，创新意识强，善于接受新事物新知识.

7.沟通协调能力强，能善于沟通部门与部门之间的协作关系.

生产经理个人求职简历模板2

姓　　名：__x先生

国籍：中国

目前所在地：中山民族：汉族

户口所在地：湖南

身材：168 cm　55 kg

婚姻状况：已婚年龄：36 岁

培训认证：?

诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：生产经理/车间主任：生产经理、厂长/副厂长：厂长、

工作年限：14职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：两个星期

月薪要求：4500--8000

希望工作地区：广东省

个人工作经历：

公司名称：____有限公司

起止年月：20__-03 ～ 20__-12

公司性质：中外合资所属行业：鞋业/皮具/玩具

担任职务：任生产经理

工作描述：负责整个工艺部1000人的生产计划，生产调度，工序工价，工程等工作.

离职原因：

公司名称：____公司

起止年月：__-04 ～ __-03

公司性质：私营企业所属行业：鞋业/皮具/玩具

担任职务：生产部主管

工作描述：负责整个300人车间，裁床，车缝，后工的生产进度，生产安排，人事管理等工作

离职原因：寻求新的环境

公司名称：深圳市锦源厂起止年月：1994-12 ～ 1998-04

公司性质：股份制企业所属行业：鞋业/皮具/玩具

担任职务：仓库主管助理

工作描述：负责毛布料，辅料，成品的管理及物料的控制与跟踪

离职原因：寻求新的环境

教育背景

毕业 院校：湖南师范大学

最高学历：大专

毕业日期：__-07-01

所学专业一：中国语言文学类所学

专业二：

受教育培训经历：

__-09~__-07湖南师范大学中国语言文学系

语言能力

外语：其他　一般

国语水平：良好粤语水平：良好

工作能力及其他专长

通过本人十多年工作经验和不断学习，本人掌握了玩具整套的制作工艺，更深知工厂生产计划的制定，MRP系统的管理，工序工价和成本的`核算，生产安排和品质控制，在近十年的大公司的高层管理中，本人 总结 了一套于稳定企业和发展企业的实在经验，能精妙地处理各部门的协调同安排，在今日市场环境极度激励的竞争中，唯有节约成本提之上计，在工作中跳战“零缺点”的工作精神，用人，安人，稳人的人力管理之原则，能应付较大的工作压力，对6S，ISO9001，ISO14001和环境体系有深刻体会，现欣闻贵司用人之际，在下毛遂自荐，如能给我合适之空间一定会使贵司事业百尺竿头，更上一层楼

详细个人自传

个人****

通讯地址：______

联系电话：158__________x家庭电话：

手　　机：158__________QQ号码：

电子邮件：____________@163.com 个人主页：

生产经理个人求职简历模板3

姓名：曾先生性别：男

婚姻状况：已婚民族：汉族

户籍：江西-吉安年龄：35

现所在地：广东-东莞身高：168cm

希望地区：广东、江苏、浙江

希望岗位：经营/管理类-其他相关职位

寻求职位：运作经理、工厂经理、副总

待遇要求：可面议要求提供住宿

最快到岗：随时到岗

教育经历

__-09～__-07安徽财贸学院国际 企业管理 大专

培训经历

20__-11～20__-11睿诚管理顾问公司如何消除生产现场八大浪费

20__-05～20__-05睿弼成管理顾问公司快速换线换模

20__-12～20__-12德信诚顾问公司OHSAS18001内审员资格证书

20__-10～20__-10本杰管理顾问公司ISO14001：20__内审员资格证书

20__-06～20__-06德信诚顾问公司8S与目视管理推行实务

20__-03～20__-03德信诚顾问公司车间现场作业安全管理

20__-07～20__-07柏明顿顾问公司生产现场管理与降低制造成本

20__-05～20__-05睿弼成管理顾问公司生产与物料控制(PMC)实战运用

20__-02～20__-02BSIISO9001：2000内审员资格证书

工作经验至今15年3月工作经验，曾在4家公司工作

___公司名称(2007-07～2011-12)

公司性质：跨国公司(集团)行业类别：橡胶、塑料制品

担任职位：高级经理岗位类别：(正/副)CEO/总裁/总经理

工作描述：负责工程部/生产部/品质部/PMC//货仓

一)确保属下各部门的正常运作并不断加以持续改进

二)负责制定各部门的KPI，并通过有效监控，确保目标的达成

三)负责所属部门年度预算的制定，并确保预算的有效落实

四)负责统筹并确保精益生产的全面落实，提升生产效率并减少生产现场的各种浪费

五)确保制定合理的生产计划，以及监督计划的有效实施，最终确保货期的达成

六)确保产品的品质及控制制程损耗，降低品质成本

七)监督异常/客诉的跟进和处理，确保异常/客诉处理的有效性和及时性

八)通过持续的培训，提升下属的工作能力

主要业绩：

1)通过推行库存降低方案，使库存由原来的1200万元/月降低到目前的800万元/月

2)通过实施各部门人员精简计划，使得部门总人数在原有的基础上减少了10%

3)通过优化运作流程，使出货周期由原先的4周减少到目前的3周，出货达成率由95%提升至98%

4)协助英国同事成功地推行了精益生产，因此获得英国总部颁发的年度CEO奖

5)成功主导了注塑旧车间的改造，ERP系统的导入

离职原因：集团公司已被私募基金收购

___公司名称(20__-05～2007-07)

公司性质：跨国公司(集团)行业类别：橡胶、塑料制品

担任职位：生产经理岗位类别：部门经理

工作描述：负责注塑部/丝印部/移印部/包装部

一)负责确保下属各部门的正常运作并持续加以改进

二)负责生产计划的落实及确保达成货期

三)负责确保产品品质，降低制程损耗和减少成品返工

四)负责生产异常的跟进和处理

五)负责协助客诉的跟进和处理

六)负责监控机器设备的维护和保养

七)负责与外部门的沟通和协调

主要业绩：

1)通过推行绩效考核，使生产效率提升超过20%，月产值由原来的1600万元/月到目前的2000万元

2)通过控制补料，使得补料金额由原来的约8万元/月到目前的约2万元/月

3)通过实施安全生产(宣传/培训/安装防护装置/有效监控)，基本未出现过重要工伤事故

4)推行了现场5S管理和目视管理，使现场变得更为有秩，管理更为简单有效

离职原因：升职

___公司名称(2000-11～20__-05)

公司性质：跨国公司(集团)行业类别：电子、微电子技术、集成电路

担任职位：制造课长岗位类别：部门主管

工作描述：负责线路板的插件/贴片/焊接/测试/包装

一)监控属下工作执行和目标达成状况

二)确保生产计划及货期的达成

三)确保产品的品质及降低制程不良率

四)负责生产异常的跟进和处理

五)负责车间5S及工作纪律

六)负责对下属的培训

七)负责与外部门的沟通和协调

主要业绩：

1)成功实施了部门的组建( 入职 时该厂正在筹建)

2)协助管理者代表建立和实施了ISO9001：2000质量管理体系，并通过了BSI的认证

3)通过实际每周行动改善计划，使得部门得以持续提升

离职原因：个人发展

___公司名称(__-06～__-11)

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

担任职位：制造副课长岗位类别：部门主管

工作描述：一)负责生产计划的落实和货期的达成

二)负责确保产品品质和降低制程损耗

三)负责生产异常的跟进和处理

四)负责现场5S及工作纪律

五)负责监控属下日常工作的执行状况

六)负责与外部门的沟通和协调

离职原因：个人发展

___公司名称(1996-08～1998-06)

公司性质：外资企业行业类别：汽车、摩托车及零配件

担任职位：储干/组长/领班岗位类别：其他相关职位

工作描述：一)负责按生产计划安排生产线的生产，并确保达成货期

二)负责确保产品品质及控制不良和返工率

三)负责生产异常的跟进和处理

四)负责生产现场的5S及工作秩序

五)负责生产线设备的维护和保养

离职原因：个人发展

技能专长

专业职称：

计算机水平：中级

计算机详细技能： Excel /Word/Powerpoint

技能专长：1)15年工作经验(11年生产管理，4年营运管理)，其中10年在外资企业(日资和英资)

2)拥有先进的管理理念和管理模式

3)有丰富的质量管理体系和社会责任/EHS的审核经验

4)推行过精益生产，善于成本控制

5)熟悉ERP系统

6)有部门组建和丰富的培训经验

语言能力

普通话：流利粤语：流利

英语水平：、TOEFL分口语一般

英语：良好

求职意向

发展方向：求职岗位：运作经理/工厂经理/副总

1)从基层管理做起，从事生产/运作管理至今已15年，具已丰富的工厂生产/运作管理经验，实战能力强。

2)主导过新车间的组建(PCBA)，旧注塑车间的改造，ERP系统的导入，推行过精益生产和绩效考核

3)对成本控制，效率提升，品质保证，团队建设有较为丰富的经验。

4)熟悉ISO9001：20__，ISO14001：20__及OHSAS18001体系

其他要求：

自身情况

自我评价：1)善于沟通和协调，个人感召力强

2)有强烈的责任感和良好的职业操守

3)善于学习并能承受工作压力

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